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Coaching Sistêmico

 

 

Coaching Sistêmico trabalha como um médico, pois vai além da superfície para descobrir qual o real problema que deve ser tratado. Para isso, sua metodologia não observa apenas questões como metas, objetivos e recursos, mas busca entender as relações entre todos que fazem parte do sistema e como as decisões dos gestores podem impactá-los.

O Coaching Sistêmico pode ser trabalhado individualmente com questões organizacionais, pessoais e profissionais, focando em caminhos para se posicionar como gestor, empresário, profissional etc. Considerando as conexões, os relacionamentos e os processos de intercâmbio, o Coaching Sistêmico conduz o cliente no processo para que, assim, ele mesmo possa resolver o tema proposto.

 

O Coaching Sistêmico leva em consideração estes dois itens:

1 - Considerar as conexões, o relacionamento e os processos de intercâmbio:

- Entre indivíduos;

- Entre vivência interna, comportamento e vivência externa;

- De metas, operações e efeitos.

 

2 - Configurar as transformações desejadas através de:

- PNL;

- Mudança do foco de atenção;

- Transformação e aprendizagem;

- Mudança de comportamento;

- Comparações e modelos positivos;

- Experiências de aprendizagem individuais;

- Relações estáveis;

- Feedback fomentativo.

 

Esse trabalho é amplamente requisitado por:

- Empresas que necessitem focar metas e buscar melhores resultados através de seus executivos e líderes;

- Executivos e profissionais que queiram desenvolver habilidades específicas e prosperar em suas carreiras;

- Empresários na busca de definição efetiva de estratégias para seus negócios;

- Jovens profissionais já em atividade ou em inicio de carreira, com o objetivo de focar suas ações e obter melhores resultados;

- Pessoas, incluindo adolescentes que ainda não ingressaram no ensino superior que queiram descobrir qual carreira seguir

 

 

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